Immer weiter auf dem Weg

"Spürbar gute Arbeit machen" ist das, was unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wollen. Und sie meinen es ernst. Dafür bringen sie viel mit und sind bereit, sehr viel zu tun und zu geben. Der Caritasverband Hannover stellt dafür die Rahmenbedingungen und unterstützt die Entwicklung.

Gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die wichtigste Grundlage für die Qualität der Arbeit im Caritasverband Hannover. Glücklicherweise finden vergleichsweise viele Fachkräfte die Caritas als Arbeitgeber attraktiv, denn sie bietet ein verbindliches Leitbild, das auf christlichen Werten beruht, eine tarifliche Bezahlung sowie ein kollegiales Umfeld, in dem es sich gut arbeiten lässt.

Regelmäßige Fortbildungen sorgen für ein fortwährend hohes Niveau des Wissens- und Kompetenzstandards. Hohe Ansprüche stellen wir als christlich-soziales Unternehmen an zwischenmenschliche Umgangsformen, respektvolle Kommunikation, Einfühlung und Zuwendung.

Zum Beispiel Kindertagesstätten

In den einzelnen Arbeitsbereichen gehört Qualitätsmanagement selbstverständlich dazu. Da Kinder, Familien und Bildung bei uns besondere Beachtung erhalten, sind die Strukturen in den Kitas weit fortgeschritten. Eine Fachberatung ist für die Fachkräfte da und unterstützt sie in allen Fragen.

Der klare pädagogische Ansatz, nach dem unsere Kitas arbeiten, ist vor allem der von Mater Margarete Schörl sowie Emmy Pikler. Mehr dazu finden Sie auf unseren Kita-Webseiten. Unsere Kitas arbeiten außerdem nach dem vom "Verband Katholischer Tageseinrichtungen für Kinder" entwickelten Gütesiegel.