Lernen bei der Caritas

Wie lernt man effektiv? Gemeinsam! Der Caritasverband Hannover versteht sich als lernende Organisation. Der Austausch mit Vorgesetzten und Kollegen stellt den Grundpfeiler dafür.

Die eigenen Fortschritte und Potentiale zu erkennen fällt den Wenigsten leicht. Durch unsere Führungskultur schaffen wir gemeinsam ein Umfeld, das jedem Mitarbeitenden genau das ermöglicht. Neben Supervision mit regelmäßigen Feedbackgesprächen absolvieren unsere Mitarbeitenden  Fortbildungen und Workshops, um die eigenen Kenntnisse zu erweitern oder neue Bereiche zu erschließen.

Diese Angebote sind jedoch kein Selbstzweck. Die Mitarbeitenden der Caritas werden in ihren individuellen Stärken gefördert aber auch gefordert selbstständig Impulse für ihre persönliche Entwicklung zu geben. In unseren Einrichtungen wird gemeinsam mit den Kollegen kontinuierlich an Leitfäden und Konzepten gearbeitet, die diese Lernmethoden unterstützen und ausbauen.

Was das bringt? Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen des Caritasverbandes bleiben auf dem neuesten Stand und bringen ihre Fähigkeiten und Interessen in die alltägliche Arbeit ein.

Unten finden Sie eine Auflistung unserer Aus- und Weiterbildungsangebote, Qualifizierungsmaßnahmen und Bildungsprojekte.