Neues Führungsleitbild der Caritas Hannover
Als Ergebnis eines zweijährigen Coachingprozesses nahmen 36 Führungskräfte das neue Führungsleitbild in Empfang. Unter dem Motto "Authentisch in Führung gehen - Not sehen, entscheiden und verantwortungsbewusst handeln" gestartet, fand der Entwicklungsprozess am 10.06.2024 in einer Übergabe im Forum St. Joseph seinen Abschluss.
In vier Coaching-Terminen entwickelten die Führungskräfte das Grundgerüst des neuen Führungsleitbildes. Die Sitzungen zeichneten sich durch eine offene, respektvolle und zielorientierte Kommunikationskultur aus. Das neue Führungsleitbild setzt auf mehr Transparenz und verbessert die Kommunikation innerhalb des Verbands.
Sabine Wehrhahn, die den Coachingprozess über zwei Jahre begleitete, betonte: "Gemeinsam eine Sprache sprechen, respektvoll miteinander kommunizieren und den Verband gemeinsam entwickeln - dies erfordert eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe. Dies schafft ein förderliches Umfeld, in dem alle Mitarbeitenden ihre Professionalitäten und Kompetenzen weiterentwickeln können."
Das neue Führungsleitbild bereichert die Führungsstrukturen und stärkt die Bindung der Mitarbeitenden, indem es klare Richtlinien und eine gemeinsame Sprache schafft. Diese Maßnahmen erleichtern es erheblich, die ethische und soziale Verantwortung wahrzunehmen und die vielfältigen Glaubens- und Haltungsperspektiven innerhalb des Verbands zu integrieren. Vielfalt und Transparenz sind dabei entscheidend für ein authentisches Glaubenszeugnis, das niemanden ausschließt, sondern alle einlädt.
36 Führungskräfte nehmen das neue Führungsleitbild am 10.06.2024 im Forum St. Joseph in Empfang.Christiane Kemper
Andreas Schubert, Vorstand des Caritasverbands Hannover, sagte: "In der Zukunft müssen wir den veränderten gesellschaftlichen Erwartungen an Führung und die persönliche Spiritualität gerecht werden. Früher ging es darum, die ökonomische Realität in den Arbeitsalltag zu integrieren. Heute müssen wir zusätzlich sicherstellen, dass wir die vielfältigen Glaubens- und Haltungsperspektiven innerhalb unseres Verbands im Sinne unseres Leitsatzes 'Not sehen und handeln' authentisch und menschengerecht umsetzen."
Das Führungsleitbild zeigt, wie ein gemeinsames Verständnis und zielgerichtete Maßnahmen den Caritasverband Hannover e.V. stärken und weiterentwickeln. Dadurch entsteht ein inklusives Umfeld, in dem alle Mitarbeitenden ihre Fähigkeiten optimal einbringen können.