Betriebliche Suchtprävention: Wie erkenne ich Suchterkrankungen bei Mitarbeitenden und gehe angemessen damit um?

Suchterkrankungen sind eine Herausforderung – nicht nur für Betroffene und ihre Familien, sondern auch für Unternehmen. Für Führungskräfte ist es wichtig, Suchterkrankungen frühzeitig zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren. Die Caritas Suchtberatung hilft Ihnen, Ihre Mitarbeitenden zu begleiten und das Betriebsklima zu schützen.

Ein zuverlässiger Mitarbeiter kommt häufiger zu spät, wirkt unkonzentriert oder gereizt. Eine geschätzte Kollegin versucht ihre Schläfrigkeit am Arbeitsplatz zu kaschieren. Suchtprobleme sind selten leicht zu erkennen. Gerade am Arbeitsplatz verbergen Betroffene ihre Symptome sehr effektiv. 

Suchterkrankungen sind ein zunehmendes Thema in der Arbeitswelt und stellen Personalverantwortliche vor besondere Herausforderungen. Sie betreffen nicht nur klassische Suchtmittel wie Alkohol oder Cannabis, sondern auch weniger offensichtliche Formen wie Medikamentenabhängigkeit. 

Eine betriebliche Suchtprävention ist daher im Interesse eines jeden Unternehmens. Als Teil des Gesundheitsmanagements umfasst sie präventive Maßnahmen und konkrete Handlungskonzepte, um betroffene Mitarbeitende zu unterstützen. Das Team der Caritas Suchtberatung steht Ihnen zur Seite, um ihre betriebliche Suchtprävention aufzubauen. 

Denn Suchterkrankungen machen auch vor engagierten und leistungsstarken Mitarbeitenden nicht halt. Unzuverlässigkeit, häufige Fehlzeiten oder nachlassende Leistungsfähigkeit sind oft erste Anzeichen, die auf eine Suchtproblematik hinweisen können. Doch wie erkennt man eine Suchterkrankung frühzeitig? Wie spricht man das Thema im Gespräch an, ohne den Mitarbeitenden zu stigmatisieren? 

In unseren Seminaren zur betrieblichen Suchtprävention erhalten Personalverantwortliche praxisnahe und fundierte Antworten auf diese Fragen. Wir haben zwei Varianten entwickelt, die an die Anforderungen ihres Unternehmens angepasst werden können. So können Sie Ihre Führungskräfte gezielt und wirksam schulen - für einen souveränen Umgang mit Mitarbeitenden, die von einer Sucht betroffen sind und für ein gesundes, unterstützendes Arbeitsumfeld. 

Seminar A (Inhouse-Seminar für Personalverantwortliche Thema Alkohol- bzw. 

Suchtmittelproblem): 

• Risikoarmer Konsum, Missbrauch und Abhängigkeit von Alkohol und anderen Suchtmitteln aus fachlicher Sicht 
• Woran erkenne ich Suchtmittelprobleme? 
• Erfahrungen im Umgang mit Suchtmittelproblemen am Arbeitsplatz: Beispiele aus der Praxis 
• Umgang mit dem Tabu: Bedingungen und Verhaltensweisen, die zur Entwicklung und Aufrechterhaltung eines Suchtmittelproblems beitragen können 
• Betriebsvereinbarung in der Praxis 
• Hilfen und Kooperationspartner 
• Inhouse-Seminar im Unternehmen von 7 Zeitstunden für Personalverantwortliche. Kosten: Voraussichtliche Kosten bei Vorbereitung, Durchführung u. Material

Seminar B (Inhouse-Seminar Gesprächsführung für Mitarbeitende mit Personalverantwortung): 

• Gesprächsführung bei Gesprächen mit Mitarbeitenden bei denen eine 
  Suchtproblematik oder ein anderes gesundheitliches Problem vorliegt. 
• Leitlinien eines entsprechenden Personalgesprächs 
• Praxisübungen 
• Inhouse-Seminar im Unternehmen von 4 Zeitstunden für Personalverantwortliche. 
  Kosten: Voraussichtliche Kosten bei Vorbereitung, Durchführung u. Material  

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Unsere Seminare lassen sich individuell an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens anpassen. Jede Anfrage wird vertraulich behandelt und kann auf Wunsch anonym erfolgen. Kontaktieren Sie uns - gemeinsam schaffen wir ein gesundes und unterstützendes Arbeitsumfeld!