Verantwortung nach innen und außen

Uns anvertraute Mittel vernünftig und effizient einzusetzen sowie die Mitarbeitenden als höchstes Gut zu entwickeln und zu binden - das sind die Aufgaben der Caritas Hannover als moderner christlich-sozialer Dienstleister.

Damit die Erfüllung gelingt und der Verband auch in Zukunft ein zuverlässiger Partner und Begleiter für die Menschen in Stadt und Region Hannover ist, bedarf es professioneller Strukturen und Werkzeuge.

Dabei geht es vor allem um gezielte Personal- und Organisationsentwicklung, Qualitätsmanagement und Controlling. Diese Themen gehören für uns untrennbar zusammen.

Personal ist Trumpf

Der Personalentwicklung kommt ein besonderer Platz zu, denn es sind die Menschen, die im Caritasverband Hannover arbeiten, die den Erfolg unserer sozialen Arbeit ausmachen. Ihr Engagement, ihre Ausbildung, ihre Stärken sind es, die den Menschen in Not zugute kommen.

Deshalb fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch Fortbildungen, beziehen sie in die Unternehmensentwicklung mit ein durch Befragungen und tragen Sorge für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit durch einen Arbeitssicherheitsbeauftragten. Damit unsere Mitarbeiter gesund bleiben, unterstützen wir sie dabei, wo wir können. Dazu gehören zum Beispiel Stühle, die stressfreies Sitzen ermöglichen, insgesamt die Einrichtung stressarmer Arbeitsplätze sowie ein eigener Betriebsarzt, der regelmäßig im Haus ist.