Gesundheit sichern, Produktivität steigern: Betriebliches Gesundheitsmanagement
Durch die Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz setzt der Caritasverband ein starkes Zeichen für soziale Verantwortung. Gesundheitsfördernde Arbeitsabläufe und Arbeitsbedingungen stärken die individuelle Gesundheitskompetenz der Mitarbeitenden. Bewerbende können sicher sein, dass sie in einem Umfeld arbeiten, das ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellt.
Das BGM des Caritasverbandes Hannover basiert auf drei zentralen Säulen. Diese wirken zusammen, um das persönliche Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeitenden zu fördern.
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Nach einer längeren Erkrankung fällt es vielen Mitarbeitenden schwer, wieder in den Arbeitsalltag zurückzufinden. Ohne gezielte Unterstützung besteht die Gefahr erneuter Ausfälle. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement des Caritasverbandes beruht auf Freiwilligkeit und hilft Mitarbeitenden, sich während ihres Genesungsprozesses zu stabilisieren. Gemeinsam mit der Personalabteilung werden arbeitsplatzrelevante Ursachen der Erkrankung identifiziert und präventive Maßnahmen entwickelt. Dadurch soll erneuten Ausfällen vorgebeugt werden. Ein Beispiel: Ein Mitarbeitender mit Rückenproblemen erhält Unterstützung bei der Anschaffung technischer Hilfsmittel und ergonomischer Anpassungen am Arbeitsplatz. So kehren Mitarbeitende schneller und nachhaltiger in den Arbeitsalltag zurück.
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Unsichere Arbeitsbedingungen können zu Unfällen und langfristigen Gesundheitsschäden führen. Ohne regelmäßige Überprüfungen bleibt das Risiko hoch. Das Gesundheitsmanagement arbeitet daher eng mit einer externen Fachkraft für Arbeitssicherheit und einer betriebsärztlichen Praxis zusammen. Die Fachkraft für Arbeitssicherheit überprüft jährlich die Arbeitsbedingungen und erstellt Gefährdungsbeurteilungen nach den aktuellen gesetzlichen Vorgaben. Dadurch werden potenzielle Unfall- und Gesundheitsgefahren frühzeitig erkannt und behoben. So kann ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld gewährleistet werden.
Betriebliche Gesundheitsförderung
Einseitige Belastungen und Stress im Arbeitsalltag können langfristig die Gesundheit und Motivation der Mitarbeitenden beeinträchtigen. Für die dritte Säule des BGM hat der Caritasverband Hannover e.V. daher die "GesundheitsCoaches" ausgebildet. Diese Mitarbeitenden setzen sich zusätzlich zu ihren regulären Aufgaben aktiv für die Gesundheitsförderung ihrer Kolleg:innen ein. Sie bieten eine Vielzahl an verhaltenspräventiven Angeboten, die von der Rückenschule über Yoga und Achtsamkeitsübungen bis hin zu gemeinsamen Sportaktivitäten wie regelmäßiger Fußballtreff, Bouldern und Stand-Up-Paddling reichen. Diese Angebote fördern nicht nur die Gesundheit, sondern stärken auch den Teamgeist und die Motivation.