Hier tritt keiner auf der Stelle

Beratung in Notlagen, pädagogische Betreuung, dringende Hilfe – Das alles geht nur von Mensch zu Mensch. Nur mit engagierten und zufriedenen Mitarbeitern können wir Not lindern und Menschen helfen.

Die Caritas Hannover ist eine lernende Organisation. Fehler sehen wir als Möglichkeiten zur Verbesserung, Führung bedeutet bei uns Zusammenarbeit und gesunde Feedbackkultur. Die Arbeit mit und für Menschen ist eben dies: Menschlich. Genau das möchten wir in unserer Arbeit vermitteln. Nicht nur den Hilfesuchenden und Besuchern unserer Einrichtungen gegenüber, sondern auch in der alltäglichen Zusammenarbeit.

Eine offene Gesprächskultur zwischen Kollegen und Vorgesetzten unterstützt diese Haltung. Durch die Integration kontinuierlicher Verbesserungsprozesse schaffen wir die Möglichkeit, dass offene Potenziale genutzt, Probleme und Hindernisse früh erkannt und überwunden werden. In regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen überprüfen wir das Arbeitsklima, die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeitenden. Die Ergebnisse nutzen wir im Rahmen von Workshops, um gemeinsam neue Perspektiven für eine gute und erfüllende Zusammenarbeit zu schaffen.Unsere Identität als katholischer Wohlfahrtsverband ist uns wichtig. Arbeitsplätze der Caritas sind auch Orte des gelebten Glaubens.

Wir sind als Dienstgemeinschaft offen für Menschen jeder Konfession, nationalen Herkunft und aller persönlichen Lebensentwürfe.